個人情報保護について

1. 個人情報の取得・利用・提供当社は、明示する目的の範囲内で、適法かつ公正な手段によって個人情報の入手・利用・提供を行います。
   また、従業員の個人情報あるいは採用時に取得する個人情報については、その目的や取扱いについて、文書あるいはそれに代わる方法で同意を得ております。
   その他、当社がどの様な個人情報を取得する場合にも、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報を取得し、取得時に利用目的を明らかにいたします。
   また、次の事項を除き、当社が保有する個人情報について、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱いを行わず、目的外の利用を防ぐための措置を講じます。
   本人の承諾無く、第三者に開示・提供することはいたしません。

   a）法令に基づく場合
   b）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
   c）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
   d）国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

   ＜個人情報の利用目的＞

   1. 採用募集における個人情報の利用目的当社が運営するホームページの「採用受付フォーム」にて登録された方の個人情報について、当社の人事及び採用に関する業務にあたり、下記の利用目的の範囲内で利用したします。
      登録された方の同意なく利用目的範囲を超えての利用は致しません。
      • 採用に関する電子メール等での連絡および緊急時の電話連絡
      • 書類選考・面接試験の資料として利用
      • 選考会場、説明会場へ来場する応募者の管理
      • 内定後から入社までの間の必要書類の送付および電子メール等での連絡
      • 入社が内定した方の個人情報はそのまま社員情報として管理し、不採用の方の個人情報に関しては、書類は返却し、データは当社が責任をもって破棄致します。
   2. 問合せにおける個人情報の利用目的当社が運営するホームページの「問合せフォーム」にて登録された方の個人情報について、下記の利用目的の範囲内で利用したします。
      登録された方の同意なく利用目的範囲を超えての利用は致しません。
      • ご相談・ご要望などに対するご連絡
      • サービス向上のため社内における統計資料としての利用
   3. 従業員の個人情報の利用目的当社の従業員に関する個人情報は、以下の目的のために利用します。
      • 人事管理、各種社内制度事項の運用管理
      • 人材育成、自己啓発、教育訓練の実施
      • 勤怠管理、社会保険制度の運用管理
      • 福利厚生の運用管理
      • 社内業務連絡
      • 法令等に定める手続きの実施、その他会社の業務遂行に必要な範囲での利用
   4. ホスティングサービスにおける個人情報の利用目的当社が運営するホスティングサービスにて提供頂いた個人情報については、以下の目的のために利用します。
      • ホスティングサービスへの申込み、契約、利用等に関連するお問い合わせへの回答
      • ホスティングサービス運営上必要とされる本人確認
      • ホスティングサービスのキャンペーンやイベントの案内や申込書送付
      • アンケート調査
   5. システム開発（受託開発、保守、メンテナンス）当社が運営するシステム開発にて提供頂いた個人情報については、以下の目的のために利用します。
      • システム開発および運用保守サービスに伴うデータ処理サービスの管理
      • お客様より要望されたシステムの検査、検証時のデータ
2. 個人情報の安全対策当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。
3. 個人情報に関する苦情および相談について個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、下記の【個人情報相談窓口】にて適切かつ迅速に対応いたします。
4. 法令、規範の遵守当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。
5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善当社は、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、行動規範を定め、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
   また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

＜個人情報相談窓口＞